. Cantidad de empleados municipales  

El Poder Ejecutivo Municipal elevó al Concejo Deliberante el presupuesto municipal para el año 2015, que a pesar de haber transcurrido más de tres meses del año aún no fue aprobado, como así tampoco las tasas municipales, ya que falta la aprobación de los mayores contribuyentes.

De acuerdo al mismo en la comuna hay 1787 agentes, entre empleados y funcionarios políticos, sin contar los contratados que superarían los 400.

Es decir que el 50,7% del total de presupuesto y el 66% de los recursos corrientes se destinarían a personal.

La Secretaria de Salud, donde se incluyen el hospital y las unidades sanitarias entre otras dependencias ocupa 577 personas. Luego le sigue la Secretaria de Infraestructura, Obras y Servicios Públicas con 308 empleados y funcionarios. La Secretaria de Desarrollo Social tiene 172, la Delegación Cachari con 144, la Secretaria de Cultura y Educación con 128, la Secretaria de Gobierno con 121 personas. En la Delegación Chillar trabajan 98 personas, en la Secretaria de Economía y Fianzas 80, en el Concejo Deliberante 47, y en la Subsecretaria de Relaciones Instituciones, Modernización del Estado y Deportes 40.

En lo que hace a la Subsecretaría Legal y Técnica, que antes formaba parte de la Secretaria de Gobierno hay 29 personas, en la Subsecretaria de Desarrollo Económico, 16, en la Subsecretaria de Comunicaciones, que años anteriores pertenecía a Relaciones Instituciones pero luego se conformó en un área aparte, 10, en la Delegación 16 de Julio 9 y bajo la órbita del Intendente 8.

Es la demostración de la existencia de exceso de personal en la Municipalidad. Esto es por estar mal distribuidos, o por querer ocultar la desocupación existente en la ciudad. Transformándose la Intendencia Municipal en el primer empleador en la comunidad. Además se siguen tercerizando determinadas tareas.

Cuando se habla con los empleados municipales, todos se quejan porque los sueldos son bajos. ¿Qué pasaría si se eliminara el 30% de ese personal y esos recursos que se economizan pasarían a incrementar las remuneraciones del personal? ¿Se afectaría el funcionamiento municipal? Se cree que no se sentiría.

Con un presupuesto de aproximadamente 500 millones de pesos, destinar el 50% en  sueldos es excesivo. Y las consecuencias se ven porque no se tapan baches ni se arreglan las calles asfaltadas y de tierra. No se invierten, tal cual lo requiere la comunidad, en obras importantes como son la prolongación de los servicios públicos, cloacas, gas, desagües, electricidad, asfalto. Se demora mucho para el arreglo de maquinarias, y así se podría nombrar una serie de falencias en la gestión municipal que esta reclamando la población.

Este es el panorama que se les presenta a los azuleños hasta el mes de diciembre de este año. Con el agravante que la inflación continua, y cerca de fin de año seguramente aumentará la deuda con los proveedores, que puede generar que a la Municipalidad se le corte el crédito y que tenga que emitir cheques adelantados.

Si hasta fin de año se logra que se barran las calles, se levante la basura, que existan medicamentos e instrumental en los centros de salud municipal y se trate de mantener lo que está, conservándolo, los azuleños nos tenemos que sentir feliz porque el panorama financiero de la comuna es muy preocupante. Todo lo demás que se realice en beneficio de la comunidad en estos meses son extras que deberían traer un poco de optimismo en la población.